Jedes Unternehmen steht und fällt vor allem auch mit den vorhandenen personalen Kompetenzen in einem Team. „Gemeinsam sind wir stark“; „Mein Team ist mein Kapital“ – so - manche Wertehaltungen von Führungskräften. Wie aber sieht es tatsächlich in den unterschiedlichsten Arbeitsgemeinschaften aus? Fragestellungen entstehen z.B.: -weshalb ist das ursprünglich gute Miteinander, der Teamgeist nicht mehr vorhanden? -bzw. was hat zur Teamspaltung beigetragen? -Was konkret hat zu einem Vertrauensverlust beigetragen? -Wo liegt entsprechend mein Anteil als Führungskraft - was kann ich tun? In diesem Seminar werden theoretische Inhalte (Teamphasen, Merkmale, Teamkonflikte, Lösungsstrategien u.a.) jeweils mit der Praxis verbunden. Diese Transparenz zur praktischen Arbeit zeigt in den unterschiedlichsten Unternehmen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuelle Lösungsansätze, auf auch in Hinblick auf die eigene Person als Führungskraft, auf. Unterschiedlichen Methoden z.B. Rollenspiele, das Aufzeigen und Durchführen von verschiedenen Konfliktsituationen, wie auch der Einsatz von Bild- und Tonmaterialien, tragen dazu bei, Konflikte zu erkennen. Abschließend geht es darum wie konkret Konflikten durch welches Konfliktmanagement begegnet werden können.

„Man kann nicht nicht kommunizieren“! Dieser berühmte Satz des Philosophen und Psychotherapeuten Paul Watzlawick ist so einfach wie aussagekräftig. Kommunikation ist die Grundlage unseres Zusammenlebens im Beruf wie auch privat. Wie kommunizieren wir bewusst und unbewusst mit Worten, Gestik, Mimik? Welchen Einfluss hat unsere Körpersprache auf uns und andere? Welcher Kommunikationstyp bin ich? Wie reagiere ich auf Kritik? Und generell: Wie authentisch bin ich in Hinblick auf die vorhandene Kommunikation? Durch viele praktische Übungen bekommen Sie in diesem Seminar Impulse um Ihnen selbst Antworten auf diese Fragen zu geben. Sie werden u.a. feststellen, wir wichtig bei der Kommunikation die Prozesse der Wahrnehmung sind, bzw. wie unterschiedlich Wahrnehmungen bei uns Menschen sind.